Если организация принимает на работу сотрудников-иностранцев, она должна уведомить о том, что заключила с ними трудовые или гражданско-правовые договоры, территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы. Адреса территориальных органов МВД можно узнать на официальном сайте.
Помимо этого также необходимо уведомлять территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД, если вы прекратили трудовые или гражданско-правовые договоры с иностранцами.
Формы уведомлений о заключении и расторжении договоров, а также порядок подачи этих документов утверждены приказом МВД от 30.07.2020 № 536.
Скачайте заполненный образец уведомления о заключении трудового договора
Скачайте заполненный образец уведомления о расторжении трудового договора
Уведомление необходимо направить в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, на территории которого трудится сотрудник-иностранец, не позднее трех рабочих дней с даты, когда заключили или прекратили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем.
Подать уведомление можно лично либо по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Также вы можете направить документ в электронном виде через интернет. Если подаете уведомление лично, территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, на территории которого трудится сотрудник-иностранец, выдаст справку, которая подтверждает, что уведомление приняли. Форма справки утверждена приказом МВД от 30.07.2020 № 536. Если уведомление поступит в электронной форме, должностное лицо территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД направит вам электронное сообщение о том, что уведомление приняли, не позднее рабочего дня, который следует за днем, когда подали уведомление.
Административная ответственность
Если вы не уведомили Главное управление по вопросам миграции МВД о том, что с иностранцем заключили или расторгли трудовой или гражданско-правовой договор, либо уведомили, но нарушили порядок, срок и форму уведомления, это будет означать, что вы нарушили закон, за что предусмотрена административная ответственность. За нарушение требований об уведомлении, в том числе за непредставление уведомления об убытии иностранного работника, например вахтовика, поставленного на учет по месту пребывания по адресу организации (если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния), грозит штраф (ч. 4 ст. 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- от 40 000 до 50 000 руб. - для должностных лиц организации;
- от 400 000 до 500 000 руб. - для организации.
Помимо этого также необходимо уведомлять территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД, если вы прекратили трудовые или гражданско-правовые договоры с иностранцами.
Формы уведомлений о заключении и расторжении договоров, а также порядок подачи этих документов утверждены приказом МВД от 30.07.2020 № 536.
Скачайте заполненный образец уведомления о заключении трудового договора
Скачайте заполненный образец уведомления о расторжении трудового договора
Уведомление необходимо направить в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, на территории которого трудится сотрудник-иностранец, не позднее трех рабочих дней с даты, когда заключили или прекратили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем.
Подать уведомление можно лично либо по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Также вы можете направить документ в электронном виде через интернет. Если подаете уведомление лично, территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, на территории которого трудится сотрудник-иностранец, выдаст справку, которая подтверждает, что уведомление приняли. Форма справки утверждена приказом МВД от 30.07.2020 № 536. Если уведомление поступит в электронной форме, должностное лицо территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД направит вам электронное сообщение о том, что уведомление приняли, не позднее рабочего дня, который следует за днем, когда подали уведомление.
Административная ответственность
Если вы не уведомили Главное управление по вопросам миграции МВД о том, что с иностранцем заключили или расторгли трудовой или гражданско-правовой договор, либо уведомили, но нарушили порядок, срок и форму уведомления, это будет означать, что вы нарушили закон, за что предусмотрена административная ответственность. За нарушение требований об уведомлении, в том числе за непредставление уведомления об убытии иностранного работника, например вахтовика, поставленного на учет по месту пребывания по адресу организации (если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния), грозит штраф (ч. 4 ст. 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- от 40 000 до 50 000 руб. - для должностных лиц организации;
- от 400 000 до 500 000 руб. - для организации.